kop

WO

Maya Leon-Pandt ***

Korte omschrijving: 
Seeking a position in management.

 

 

Branche: 
Horeca / Toerisme / Recreatie
Functiegroep: 
Directie/management
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Spaans
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
See CV!!
Datum van beschikbaarheid: 
1 augustus 2015

Orthopedagoog ***

Korte omschrijving: 
Orthopedagoog op zoek naar uitdagende werk
Branche: 
Onderwijs / Opleiding 
Functiegroep: 
Onderwijs en wetenschap
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Spaans
Full- of parttime: 
Fulltime
Datum van beschikbaarheid: 
21 januari 2015

CV ***

Korte omschrijving: 
nieuwsgierig, leergierig
Branche: 
Onderwijs / Opleiding 
Functiegroep: 
Onderwijs en wetenschap
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Overige
Full- of parttime: 
Parttime
Werkervaring: 
zie CV
Datum van beschikbaarheid: 
27 november 2014

Controller, Hoofd financiën

Korte omschrijving: 
Ervaren financial

Naam:                                   Hendrix

Voornamen:                        Leonardus, Wilhelmus, Josephina, Hermanus

Branche: 
Banken / Financiële instellingen
Functiegroep: 
Financieel/economisch
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Overige
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
1991-heden Kortere en langere interim-opdrachten bij:  oktober 2011 – maart 2014 Johnson Health Tech Netherlands/Matrix Fitness, Houten Hoofd Financiele administratie  juni 2010 – maart 2011 Continental Automotive Trading Nederland, Eindhoven Hoofd Finance & Control  aug 2008 – juni 2009 Printronix, Wijchen, Sr. accountant  mei 2008 – aug. 2008 ACM Products, Etten-Leur, Administrateur  mrt. 2008 – mei 2008 Deli HTL/De Amstel, Eindhoven, Consolidatie medewerker  nov. 2007 – feb. 2008 Kadaster, Apeldoorn, Hoofd Personeels- en Salarisadministratie  juni 2007 – sept. 2007 CZ Tilburg Medewerker Beleidsondersteuning  jan. 2007 – mei 2007 Ministerie van LNV, Deventer Adviseur Planning & Control  december 2006 NTS-Group, Eindhoven Assistent Controller  okt. 2006 – nov. 2006 Alcan Packaging, Bergen op Zoom Controller  juli 2006 – sept. 2006 Canon Nederland, Hoofddorp Coördinator Backlog  maart 2006 – juni 2006 Brandweer Gemeente Venlo Hoofd Bedrijfsbureau  aug. 2005 – maart 2006 Stork WorkSphere, Eindhoven Coördinator Shared Service Centre Personeels- en Salarisadministratie  juni 2005 – aug. 2005 Te Strake, Deurne Administateur / Controller  feb. 2005 – mei 2005 BV Kolibri Etikettenfabriek, ’s-Heerenberg Hoofd Administratie / Controller  okt. 2004 – jan. 2005 VGN, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, Utrecht Hoofd bedrijfsvoering/Controller, tevens Administrateur  jan. 2004 – sept. 2004 Essent Netwerk Facilities Zuid, Weert Coördinator Afdeling HR-Beheer (Personeels- en Salarisadministratie)  aug. 2002 – dec. 2003 Breed (SW-bedrijf), Nijmegen - Projecten op gebied van AO/IC - Hoofd Afdeling Financiën en Facilitaire zaken - Projectleider verbetering administratieve automatisering  sept. 2001 – juli 2002 Staatsbosbeheer, Driebergen Projectleiding en coördinatie van ontwikkeling en implementatie informatiesystemen  juni 2001 – aug. 2001 Thyssen Nederland B.V., Veghel Hoofd financiën en boekhouding  aug. 2000 – mei 2001 Remco Ruimtebouw B.V. , Best Hoofd administratie en key-user implementatie SAP  feb. 2000 – juli 2000 dmc² BV (nu Ferro), Uden Controlling en finance  nov. 1998 – jan. 2000 RIVM, Bilthoven - Ondersteuning jaarrekening, administratie en AO/IC - Coördinatie planning en control  sept. 1997 – okt. 1998 MAB B.V. Projectontwikkelaar, Den Haag Project-control over twee grote bouwprojecten in resp. Den Haag en Amstelveen.  aug. 1996 – aug. 1997 Viamet B.V. (IBM), Utrecht resp Uithoorn Hoofd administratie en controlling  april 1996 – juli 1996 IBN-Groep, Uden Rapportage medewerker planning en control  okt. 1995 – maart 1996 Erico B.V., Tilburg Hoofd financiële administratie  okt. 1994 – sept. 1995 Opleidingscentrum Neder-Veluwecollege, MBO, Ede Hoofd financiële administratie  juli 1993 - sept. 1994 Targa B.V., ’s Hertogenbosch Hoofd financiële administratie  juli 1992 - juni 1993 Servex (N.S.), Utrecht Hoofd Bedrijfseconomische afdeling  nov. 1991 – juni 1992 van Rijsoort B.V., Dongen Hoofd financiële administratie 1986 - 1991 Schouten & Nelissen Recovery B.V., Zaltbommel Administrateur / Controller 1984 - 1986 Accountantskantoor Witlox, Vught Eerste Assistent Accountant 1982 - 1984 Stichting R.D.K. (nu R.I.M.K.), 's Hertogenbosch Medewerker/Rapporteur 1979 - 1982 Ministerie van CRM, Rijswijk Medewerker Interne Controle 1977 - 1978 Militaire Dienst 1976 - 1977 Meneba N.V., Rijswijk Beginnend Assistent Accountant
Datum van beschikbaarheid: 
1 oktober 2014

CV Gian-Marco

Ik ben op zoek naar een job in Bonaire. Begin dit jaar ben ik 3 maanden op Bonaire geweest en mijn wens is om terug te gaan, en er permanent te blijven. Op dit moment werk ik als leerkracht Engels in Spanje. Ik heb een diploma 'Master in Handelswetenschappen', met Human Resources Management als afstudeerrichting. Na m'n graduatie heb ik ook een TEFL-opleiding (Teaching English as a Foreign Language) gevolgd. 

Branche: 
Accountancy
Functiegroep: 
Personeel en organisatie
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Spaans
Full- of parttime: 
Parttime
Werkervaring: 
Leerkracht Engels. Werkgever: C.L. Training. Periode: Mei 2014 - nu Administratief bediende. Werkgever: Sanlineco. Periode: November 2013 - April 2014 Bachelor proef. Werkgever: RealDolmen. Periode: September 2011 - Juni 2012 Verkoper op interieurbeurs (Maison et Objet) in Parijs. Werkgever: Pieter Porters Home decoration. Periode: September 2011 Assistent kok en verkoper (jobstudent). Werkgever: Noordijk Keurslagerij/Traiteur. Periode: 2007-2009 Algemeen medewerker (jobstudent). Werkgever: Sanlineco. Periode: 2009-2012
Datum van beschikbaarheid: 
10 september 2014

kunst- en cultuuronderzoeker en -promotor ***

Korte omschrijving: 
Onderzoek, conservatie en promotie van alles wat met kunst en cultuur op Bonaire te maken heeft.

Branche: 
Overig
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Spaans
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Ik werk al 25 jaar als zelfstandig auteur, copywriter, onderzoeker, musicoloog en muziekjournalist voor vele orkesten, theatergezelschappen en theaterzalen in Nederland en andere Europese landen. Onderzoek naar en boek over de (volks-)muziekcultuur op Bonaire in voorbereiding.
Datum van beschikbaarheid: 
3 juli 2014

GZ Psycholoog aangeboden

Korte omschrijving: 
Gz psycholoog zoekt werk met ervaring in het forenisisch veld, vreemdelingen en traumabehandeling

Ik ben een professional als GZ psycholoog en breng kennis en expertise mee die ik binnen het huis van bewaring en de ISD maatregel (verslaafde en psychiatrische gedetineerden met een 2 jarige maatregel) heb opgedaan. Maar ook expertise en kennis vanuit mijn andere werkzaamheden als (crisis)consulent in de vreemdelingenbewaring, de eerste opvang binnen het landelijke justitiele traumateam en ervaringen in het buitenlandse gevang.  Ik ben een professional omdat ik met net zo veel enthousiasme als Gz-psycholoog aan de start wil terug op Bonaire.

Branche: 
Zorg / Welzijn
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Ik werk nu ruim 8 jaar in het gevangeniswezen als inrichtingspsycholoog; 6 jaar in een huis van bewaring met een inkomstenafdeling, drie reguliere afdelingen en een Extra Zorg Voorziening. En de afgelopen 2,5 jaar met de verslaafde veelplegers. In die jaren ben ik geconfronteerd met allerlei (lastige) casussen, crisissituaties, heftige en hilarische momenten en situaties die ik als solist of als teamplayer moest benaderen.
Datum van beschikbaarheid: 
14 mei 2014

Passie voor mensen en oog voor resultaat? **

Korte omschrijving: 
Acquisitie van werkplekken, maar ook maatwerkgericht mensen begeleiden naar werk, haarscherp en “out of the box”kijken naar kansen kijken in een breed perspectief zijn elementen die mij aanspreken

Passie voor mensen en oog voor resultaat heb ik altijd gehad. Zowel in mijn werving en selectiewerk als in mijn tijd als Account en Business Manager en in mijn Re-integratiewerk alsmede bij mijn activiteiten in het Re-integratiecentrum van de Penitentiaire Inrichting in Vught.

Branche: 
Overheid
Functiegroep: 
Staf, advies en beleid
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Resultaatgericht werken zonder de persoon uit het oog te verliezen en doorzettingsvermogen zijn kenmerkend voor mij geweest in mijn loopbaan tot nu toe. Een goede klantrelatie is vanzelfsprekend, betrouwbaarheid, integriteit en meedenken, vormen de basis hiervoor. In mijn functie als Account Manager binnen Cap Gemini heb ik bewezen zeer succesvol salestrajecten met langere en complexere besluitvormingsprocessen tot een goed einde te kunnen brengen. Als werving en selectie consultant kom ik ook zeer veel goede mensen tegen die een prima kennis, ervaring en inzet hebben en niet altijd gemakkelijk aan een baan komen. In gesprekken met hen, blijkt dat zij vaak “vastgeroest” zitten in een bepaald denkpatroon voor mogelijkheden en ik probeer hen dan ook breder te laten denken met soms verrassende resultaten. Een eigen onderneming is bijvoorbeeld ook een van de opties. Daarnaast zie ik ook dat veel mensen kennis en ervaring hebben in een bepaald gebied, maar geen diploma’s hebben en wijs ik hen dan ook op de EVC trajecten. Zelf heb ik ook bij het EVC Centrum Beroepsonderwijs / Vigor Transitions de opleiding gevolgd voor Beroepsoverstijgend assessor en Vaktechnisch assessor. De wereld van re-integratie en Tweede Spoor heb ik als freelance adviseur bijzonder leren waarderen en ik wil hier graag mijn toegevoegde waarde verder inzetten. Inmiddels ben ik via de Stichting Exodus ook werkzaam op het Re-integratiecentrum van de Penitentiaire Inrichting in Vught in Nederland Graag zou ik u in een persoonlijk gesprek mijn ambities en ervaringen willen toelichten. Mijn CV heb ik bijgesloten.
Datum van beschikbaarheid: 
8 september 2014

statistical researcher ***

Korte omschrijving: 
Statistical researcher, Statistical analysis and construction of management indicators.

Trabajar En Un bien establecido Lugar, la Compaía reconocido De Servicio, atronador ademas el ofrecer equivocado Conocimientos y Experiencia ADQUIRIDA sí puedo Seguir Creciendo profesionalmente beingable párr desarrollar Una larga carrera al Tiempo Que contribuye estafa los Objetivos de la Empresa.

Branche: 
Advies / Consultancy
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Papiaments
Spaans
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Work Experience JUNE 1996..... Instituto de Previsión Social de las Fuerzas Armadas - IPSFA. Management Planning. Department of Statistics. Position held: Assistant Statistics. Reporting  Plan and coordinate data collection and statistical data validation of information provided by each department of the institute, writing from memory and mind institute, design and preparation of statistical charts and graphic yearbook Preparation of drafts for submission of Year-end Report as well as the statistical yearbook 1996. Design and preparation of survey services to members, monthly statistical reports Writing on the management of the Institute. APRIL 1997..... XEROX de Venezuela, C.A.. National Logistics Management and Distribution ISC. Internships (April 1 to August 15, 1997):  Evaluation of the performance level of transportation service providers in the Metropolitan Area of Caracas (satisfaction survey applied to customers) to justify the implementation of the COVENIN system.  Planning, financial audits and evaluations of Manufacturing companies, Commercial and Services according to the COVENIN 1000-1090.  Construction of a Register Provider Quality Optima (Support Dept. of Local Purchase XEROX).  Analysis of future scenarios for the proposed of new transport fares.  Optimizing Service Area Orders of Company technicians. FEBRUARY 1998..... LABORATORIOS BOEHRINGER INGELHEIM, C.A.. Administration and Finance management. Accounting Department. Position held: Cost Advisor.  Import cost and inventory control of finished products. Time Calculation of stock inventory, raw material, packaging material, medical samples and domestic products.  Elaboration of inventory movement reports. OCTOBER 1998..... BANSISTEMAS CENTRO, C.A.. Presidency. Position held: Cost Analyst and networks and systems technician.  Analyze unit costs for budgets ( projects, labor works and services ); Assess and monitor all costs that are involved in construction projects , calculating price adjustments in budgets, variance analysis , analyzing the performance obtained , Development of sales statistics and calculation of commissions; Maintain relations between the services, facilities , supplies and costs for effective marketing; Evaluate and analyze marketing processes. Control inventory equipment .  Evaluation and Analysis of Warehouse operations , purchasing and billing, planning and designing of new procedures and documents for these transactions.  Management LAN environment under Windows NT 4.0 and WINDOWS SERVER 2000. Coordinate the installation and configuration of network equipment under WINDOWS NT SERVER 4.0 platform and WINDOWS 2000 . Installing and configuring a LAN modem for Internet ( access request) , User Setup with dedicated Internet access or broadband. Installing and Configuring System Internal Mail and Internet Mail ( Outlook and Outlook Express ) . Installation, configuration and maintenance SAINT ADMINISTRATIVE , ACCOUNTING AND PAYROLL system. Provide technical support to users on network -level software (SAINT , OFFICE 2000 97 Y ) and hardware. SEPTEMBER 2003..... ZEMERATH, C.A. (outsourcing of CANTV). FEBRUARY 2007..... TALENTGROUP, C.A. (outsourcing of CANTV). Corporate Management of HR & Staffing in CANTV. Position held: Systems and Statistics Consultant.  Analysis, testing and evaluation of the systems developed by Management Systems and Software for Corporate Management of HR & Staffing in CANTV.  Proposal, design and development of a statistical system focused to generate statistics and reports on applicants databases.  Prepare reports and statistical presentations about the management in each of its projects and programs.  Construction of performance indicators of HR consultants.  Requirements analysis performed by Management Staffing according to the positions, evaluated psychological characters and Skills in order to establish what were the greatest demand profiles and the corresponding suggestions and in this way support this information for the new strategies of massive searches and evaluations of candidates.  Graphic designing BANNERS publicizing Jobs Fairs, HR events. Sending of bulk invitations to register job offers (OPPORTUNITIES), published in different websites of CANTV Corporation.  Massive searches Profiles of candidates required by CANTV in different job hunters then to send invitations to register CV in the database OPPORTUNITIES.  Planning and development of a comparative study on the population of CANTV employees evaluated by “StrengthsFinder” psychological test against external candidates Evaluated Data Base; which are evaluated with the same tool, in order to: determine significant differences between the two populations and detect Cluster between different roles evaluated.  Planning and development of a study on a sample population of CALL CENTER executives, in order to determine which demographic and performance management, contribut variables on the results of the psychological test developed by Gallup StrengthsFinder Organization for CANTV. FEBRUARY 2008..... CANTV MOVILNET, C.A. Customer Retention Management. Position held: Retention Specialist.  Monitoring and control of the evolution of the Prepaid Client Portfolio.  Develop and update the system with periodic reports (Daily, Weekly and Monthly) Evolution of Movilnet’s Prepaid portfolio versus projected goal, which allows monitor the progression of reaching the target portfolio, in order to identify deviations, generate alarms and provide preventive and corrective action fed back to the managers involved.  Design and Application of quality services surveys to clients of the Transfer Portfolio, and the design and implementation of exit surveys of service.  Prepare reports and statistical presentations about the management in each projects.  Develop, implement and adjust the projection models of canceled Prepay customers that support the strategic planning process of the Vice President of Commercial Operations to thereby generate sales estimation that be performed to achieve the goals of market share.
Datum van beschikbaarheid: 
20 april 2014

Afstudeerstage

Branche: 
Non-profit
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
WO
Leidinggevend: 
Nee
Vereiste talenkennis: 
Nederlands
Stageplaats gaat in per : 
1 februari 2018
Bedrijfsinformatie
Naam bedrijf: 
Stichting Mangazina di Rei
Plaats: 
Bonaire, Rincon
Contactpersoon: 
Mw. Heleen Christiaan-Quartel
Inhoud syndiceren