kop

Overige

kunst- en cultuuronderzoeker en -promotor ***

Korte omschrijving: 
Onderzoek, conservatie en promotie van alles wat met kunst en cultuur op Bonaire te maken heeft.

Branche: 
Overig
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Spaans
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Ik werk al 25 jaar als zelfstandig auteur, copywriter, onderzoeker, musicoloog en muziekjournalist voor vele orkesten, theatergezelschappen en theaterzalen in Nederland en andere Europese landen. Onderzoek naar en boek over de (volks-)muziekcultuur op Bonaire in voorbereiding.
Datum van beschikbaarheid: 
3 juli 2014

C.V. P.R.R. Beintema

Branche: 
Overheid
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
HBO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Spaans
Overige
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Vanaf 1991 - tot en met heden, ministerie van Buitenlandse Zaken (zowel in Den Haag als op vele ambassades en overige vertegenwoordigingen van het Koninkrijk der Nederlanden.
Datum van beschikbaarheid: 
10 juni 2014

Enthousiaste all round medewerker

Korte omschrijving: 
Enthousiasme, betrouwbaarheid en betrokkenheid zijn aspecten die mij op het lijf staan geschreven

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1593833729 1073750107 16 0 415 0;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1593833729 1073750107 16 0 415 0;} @font-face {font-family:"Final Frontier"; mso-font-alt:Arial; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3

Branche: 
Overig
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
HBO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Overige
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
2011-2013 Engineer Open Line Consultancy B.V., Maastricht-Airport Periode: april 2011 – oktober 2013 Opdracht: VieCuri medisch centrum – Venray Project Firewall beveiliging/optimalisatie Project Consignatiedienst optimalisatie Periode: januari 2011 – april 2011 Opdracht: Open Line Managed Services Procesbeschrijving boeken procesuren skilled servicedesk Periode: december 2011 Opdracht: WPM – Waterschap, Peel en Maasvallei Inventarisatie ICT licentiebeheer Periode: september 2011-oktober 2011 Opdracht: GGD Zuid Limburg Procesbeschrijving maken 1e lijn skilled servicedesk Periode: februari 2011-augustus 2011 Opdracht: Meandergroep Ondersteuning van de servicedesk na de Citrixmigratie 2009-2011 Assistent systeembeheer RSM Wehrens Mennen & de Vries Standplaats: Heerlen Werkplekbeheer voor de 5 kantoren, 1e lijn servicedesk, contactpersoon externe leveranciers, coördineren en plannen updates/netwerkinstallaties. Support Lotus Notes omgeving aan users/leveranciers. 2007-2008 Servicedesk medewerker Mondriaan Zorggroep, Heerlen 1e lijn meldingen oppakken en afhandelen, registratie Topdesk registratiesysteem, werken volgens ITIL. 2006-2007 Projectassistente Aurora 2005 DSM – gedetacheerd via Cis-Consultancy, Geleen-Sittard Assisteren Aurora project uitrol, registratie van de CMDB en de bijbehorende wijzigingen bijhouden. Projectleider voorzien van up to date informatie. Begeleiden van de uitrol van de Windows NT4 omgeving naar Windows 2003. 2006 Customer Support Center - CICT DSM gedetacheerd via DPA Flex 2005–2006 Servicedesk medewerker Woonpunt gedetacheerd via Open Line Consultancy B.V. 1e lijn meldingen oppakken, beheren en afhandelen. Overleg met netwerk- en systeembeheerders. Contactpersoon voor de Woonpunt gebruikers. 2004–2005 Postbezorger, chauffeur TPG post 1987–2004 Diverse functies vervuld Maastro Clinic, Maastricht Tijdens mijn werk carrière heb ik onder andere gewerkt als administratief medewerker, teamleider, planner en servicedeskmedewerker. Citrixmigratie begeleid.
Datum van beschikbaarheid: 
23 april 2014

statistical researcher ***

Korte omschrijving: 
Statistical researcher, Statistical analysis and construction of management indicators.

Trabajar En Un bien establecido Lugar, la Compaía reconocido De Servicio, atronador ademas el ofrecer equivocado Conocimientos y Experiencia ADQUIRIDA sí puedo Seguir Creciendo profesionalmente beingable párr desarrollar Una larga carrera al Tiempo Que contribuye estafa los Objetivos de la Empresa.

Branche: 
Advies / Consultancy
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Papiaments
Spaans
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Work Experience JUNE 1996..... Instituto de Previsión Social de las Fuerzas Armadas - IPSFA. Management Planning. Department of Statistics. Position held: Assistant Statistics. Reporting  Plan and coordinate data collection and statistical data validation of information provided by each department of the institute, writing from memory and mind institute, design and preparation of statistical charts and graphic yearbook Preparation of drafts for submission of Year-end Report as well as the statistical yearbook 1996. Design and preparation of survey services to members, monthly statistical reports Writing on the management of the Institute. APRIL 1997..... XEROX de Venezuela, C.A.. National Logistics Management and Distribution ISC. Internships (April 1 to August 15, 1997):  Evaluation of the performance level of transportation service providers in the Metropolitan Area of Caracas (satisfaction survey applied to customers) to justify the implementation of the COVENIN system.  Planning, financial audits and evaluations of Manufacturing companies, Commercial and Services according to the COVENIN 1000-1090.  Construction of a Register Provider Quality Optima (Support Dept. of Local Purchase XEROX).  Analysis of future scenarios for the proposed of new transport fares.  Optimizing Service Area Orders of Company technicians. FEBRUARY 1998..... LABORATORIOS BOEHRINGER INGELHEIM, C.A.. Administration and Finance management. Accounting Department. Position held: Cost Advisor.  Import cost and inventory control of finished products. Time Calculation of stock inventory, raw material, packaging material, medical samples and domestic products.  Elaboration of inventory movement reports. OCTOBER 1998..... BANSISTEMAS CENTRO, C.A.. Presidency. Position held: Cost Analyst and networks and systems technician.  Analyze unit costs for budgets ( projects, labor works and services ); Assess and monitor all costs that are involved in construction projects , calculating price adjustments in budgets, variance analysis , analyzing the performance obtained , Development of sales statistics and calculation of commissions; Maintain relations between the services, facilities , supplies and costs for effective marketing; Evaluate and analyze marketing processes. Control inventory equipment .  Evaluation and Analysis of Warehouse operations , purchasing and billing, planning and designing of new procedures and documents for these transactions.  Management LAN environment under Windows NT 4.0 and WINDOWS SERVER 2000. Coordinate the installation and configuration of network equipment under WINDOWS NT SERVER 4.0 platform and WINDOWS 2000 . Installing and configuring a LAN modem for Internet ( access request) , User Setup with dedicated Internet access or broadband. Installing and Configuring System Internal Mail and Internet Mail ( Outlook and Outlook Express ) . Installation, configuration and maintenance SAINT ADMINISTRATIVE , ACCOUNTING AND PAYROLL system. Provide technical support to users on network -level software (SAINT , OFFICE 2000 97 Y ) and hardware. SEPTEMBER 2003..... ZEMERATH, C.A. (outsourcing of CANTV). FEBRUARY 2007..... TALENTGROUP, C.A. (outsourcing of CANTV). Corporate Management of HR & Staffing in CANTV. Position held: Systems and Statistics Consultant.  Analysis, testing and evaluation of the systems developed by Management Systems and Software for Corporate Management of HR & Staffing in CANTV.  Proposal, design and development of a statistical system focused to generate statistics and reports on applicants databases.  Prepare reports and statistical presentations about the management in each of its projects and programs.  Construction of performance indicators of HR consultants.  Requirements analysis performed by Management Staffing according to the positions, evaluated psychological characters and Skills in order to establish what were the greatest demand profiles and the corresponding suggestions and in this way support this information for the new strategies of massive searches and evaluations of candidates.  Graphic designing BANNERS publicizing Jobs Fairs, HR events. Sending of bulk invitations to register job offers (OPPORTUNITIES), published in different websites of CANTV Corporation.  Massive searches Profiles of candidates required by CANTV in different job hunters then to send invitations to register CV in the database OPPORTUNITIES.  Planning and development of a comparative study on the population of CANTV employees evaluated by “StrengthsFinder” psychological test against external candidates Evaluated Data Base; which are evaluated with the same tool, in order to: determine significant differences between the two populations and detect Cluster between different roles evaluated.  Planning and development of a study on a sample population of CALL CENTER executives, in order to determine which demographic and performance management, contribut variables on the results of the psychological test developed by Gallup StrengthsFinder Organization for CANTV. FEBRUARY 2008..... CANTV MOVILNET, C.A. Customer Retention Management. Position held: Retention Specialist.  Monitoring and control of the evolution of the Prepaid Client Portfolio.  Develop and update the system with periodic reports (Daily, Weekly and Monthly) Evolution of Movilnet’s Prepaid portfolio versus projected goal, which allows monitor the progression of reaching the target portfolio, in order to identify deviations, generate alarms and provide preventive and corrective action fed back to the managers involved.  Design and Application of quality services surveys to clients of the Transfer Portfolio, and the design and implementation of exit surveys of service.  Prepare reports and statistical presentations about the management in each projects.  Develop, implement and adjust the projection models of canceled Prepay customers that support the strategic planning process of the Vice President of Commercial Operations to thereby generate sales estimation that be performed to achieve the goals of market share.
Datum van beschikbaarheid: 
20 april 2014

Spw'er zoekt werk

Korte omschrijving: 
Afgerond Spw 4 opleiding

Beste Lezer(es),

Mijn naam is Laura Dohmen. Na het voltooien van mijn Spw 4 opleiding ben ik in 2011 gaan werken bij het Leger Des Heils in Maastricht. Mijn functie binnen deze instelling is het begeleiden en ondersteunen van clienten naar zelfredzaamheid. Per september 2014 loopt hier mijn contract ten einde.

Ik ben een enthousiast, gedreven en stressbestendig persoon. Bereidheid tot leren en verdere ontwikkeling als professional. Ik beschik over goede en relationele, mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Branche: 
Zorg / Welzijn
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
MBO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Full- of parttime: 
Fulltime
Datum van beschikbaarheid: 
10 juli 2014

Afstudeerstage

Branche: 
Non-profit
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
WO
Leidinggevend: 
Nee
Vereiste talenkennis: 
Nederlands
Stageplaats gaat in per : 
1 februari 2018
Bedrijfsinformatie
Naam bedrijf: 
Stichting Mangazina di Rei
Plaats: 
Bonaire, Rincon
Contactpersoon: 
Mw. Heleen Christiaan-Quartel

Participatiestage

Branche: 
Non-profit
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
HBO
Leidinggevend: 
Nee
Vereiste talenkennis: 
Nederlands
Stageplaats gaat in per : 
1 februari 2018
Bedrijfsinformatie
Naam bedrijf: 
Stichting Mangazina di Rei
Activiteiten bedrijf: 
HET CULTUURPARK In de tijd dat heel Bonaire een gouvernementsplantage was, was Mangazina di Rei (1824) een opslagplaats waar de gouvernementsslaven hun rantsoen kwamen halen. Het speelde een rol van betekenis in de landstuinen van het gebied Rincon. Nu is Mangazina di Rei onderdeel van ons Cultuurpark en Educatief centrum dat door stichting Mangazina di Rei wordt gerund met het doel bij te dragen aan een multifunctioneel platteland waarbij ruimtelijke, sociale, culturele en economische ontwikkelingen gecombineerd worden. Studenten van verschillende disciplines en niveaus kunnen stage lopen in het cultuurpark. Daarbij worden ze begeleid door gepassioneerde senioren, professionals en (bedrijfs)vrijwilligers. Samen laten we bezoekers het natuurschoon en de culturele rijkdom van het gebied Rincon zien en ervaren.
Plaats: 
Bonaire, Rincon
Telefoon: 
+ 599 7862101.
Contactpersoon: 
Mw. Heleen Christiaan-Quartel

Ervaren medewerker ***

Korte omschrijving: 
Brede ervaring als ambtenaar, eigen bedrijf opgezet en chauffeur ervaring (C-rijbewijs)

Tijdens mijn bezoek aan de emigratiebeurs te Houten/Utrecht op 9 februari jongstleden ben ik door de dames Janga en Thodé in de stand van Ban Boneiru Bek gewezen op deze website. December 2012 was ik weer op Boneiru en had het met mijn broer erover dat ik plannen heb om daar te komen wonen maar eerst werk moet zien te vinden. Hij vond het een goed plan en beloofde mij dat huisvesting geen probleem zal zijn we zijn tenslotte familie.

Branche: 
Overig
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
MBO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Spaans
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
2013 - heden Vrachtwagenchauffeur (C-rijbewijs) horecadistributie, luchtvracht, maaltijden, pakketten 2011-2012 Horeca; restaurant meewerkend manager 1980 -2012 Ambtenaar: postkamer/archief medewerker, verhuurmedewerker vergunningen, trajectbegeleider, consulent inburgering 2004 - 2010 Zelfstandige (eenmanszaak): meewerkend verhuisbedrijf eigenaar 1973 -1974 Verkoper ijzerwarenzaak 1972 -1973 Verzekeringsmedewerker auto afdeling 1971 -1972 Kelner hotel en restaurants
Datum van beschikbaarheid: 
14 maart 2014

Uitvoerder GWW of Toezichthouder

Korte omschrijving: 
Werkzaamheden betreffende wegen en dergekijke
Branche: 
Overig
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
MBO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
Wat mijn werkervaring betreft voeg ik mijn CV toe. Tevens heb ik in mijn CV aangegeven welke diploma's en certificaten ik bezit.
Datum van beschikbaarheid: 
7 april 2014

Mevr. J Vos

Branche: 
Horeca / Toerisme / Recreatie
Functiegroep: 
Overige
Werk / Denkniveau: 
MBO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Full- of parttime: 
Fulltime
Datum van beschikbaarheid: 
13 januari 2014
Inhoud syndiceren