kop

HRM-Starter met Planningservaring

Korte omschrijving: 
HRM- Starter

CURRICULUM VITAE

 

PERSONALIA

Naam:                                  Nolen

Voornamen:                         Natalie Rosanne

Adres:                                  Herensingel 179-rood, Haarlem

Telefoonnummer:                  (06) 18510485

Emailadres:                          nata_72@hotmail.com

Geboortedatum:                    01 september 1982

Geboorteplaats:                     Bonaire (Nederlandse Antillen)

 

OPLEIDINGEN

2003-2008

Beleid, Communicatie & Organisatie - Vrije Universiteit, Amsterdam

(Pré-Masterclass)

2003

Omgaan met agressie (cursus).

Actief verkopen (cursus).

1999-2003

Personeel en Arbeid - Hogeschool de Horst, Driebergen.

1994-1999

H.A.V.O. - Scholengemeenschap Bonaire  

 

 

Hobby’s

Fotograferen, Shar-pei, Kunstgeschiedenis, Reizen, Grafische vormgeving en het volgen van de ontwikkeling van gadgets.

Branche: 
Arbeidsbemiddeling 
Functiegroep: 
Staf, advies en beleid
Werk / Denkniveau: 
WO
Talenkennis: 
Engels
Nederlands
Papiaments
Spaans
Overige
Full- of parttime: 
Fulltime
Werkervaring: 
WERKERVARING Oktober 2007 - heden Planner, KPN; Haarlem Werkzaamheden: planning en coördinatie van de werkstromen en aansturen en plannen van personeel, opstellen van dienstroosters. November 2005 - oktober 2007 Verkoopmedewerker AKO; Utrecht/Haarlem. Werkzaamheden: naast balieactiviteiten het verrichten van coördinerende en administratieve activiteiten zoals het aansturen van personeel, bewaking van afspraken met externen (uitgeverijen), het verzorgen van rapportages en het factureren. December 2000 - oktober 2005 Service Medewerker / Caissière, Camera / Studio Bioscoop; Utrecht. Werkzaamheden: naast balieactiviteiten het verrichten van administratieve activiteiten zoals kasbeheer, planning en verzorgen van notulen. November 2002 - maart 2003 Onderzoeksopdracht, Pensioenfonds PGGM. Specialisatie:arbeidsvoorwaarden; Zeist. Het onderzoek richtte zich op de beleving van de werknemers op gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden. September 2001 - juli 2002 Stage, Pensioenfonds PGGM. Specialisatie: werving van personeel; Zeist. Werkzaamheden: het bezoeken van beurzen; het opstellen van advertenties ten behoeve van het vacaturebeleid; het naleven van het vacaturebeleid; het zorg dragen voor de presentaties over de digitale werkomgeving; het onderhandelen met uitzendorganisaties; het voeren van exitgesprekken. Februari 2001 Stage, Quick Force uitzendbureau; Utrecht. Werkzaamheden: acquisitieactiviteiten bij bedrijven voor eventuele toekomstige samenwerking; het onderhouden van de personeelsadministratie; het voeren van intakegesprekken met nieuwe werknemers.
Datum van beschikbaarheid: 
4 januari 2010