Werkvergunning nodig voor stagiairs

[Webmaster]

Werkgevers die een vreemdeling in dienst willen nemen als werknemer, stagiaire of praktikant, hebben daarvoor een tewerkstellingsvergunning nodig. De werkgever moet de tewerkstellingsvergunning vanaf 10 oktober aanvragen bij de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN-unit Sociale Zaken).

Werkgevers die een vreemdeling in dienst willen nemen als werknemer, stagiaire of praktikant, hebben daarvoor een tewerkstellingsvergunning nodig. De werkgever moet de tewerkstellingsvergunning vanaf 10 oktober aanvragen bij de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN-unit Sociale Zaken).

 

De werkgever heeft ook een tewerkstellingsvergunning no­dig voor stagiairs uit het buiten­land. De vergunning wordt voor maximaal een jaar verleend. Bij de aanvraag moet de werkgever de volgende bewijsstukken over­leggen: Een stageovereenkomst waarin staat welk werk de stagi­aire gaat doen en wat de vergoe­ding daarvoor is. De vergoeding moet minimaal 50 procent zijn van het bruto minimumloon; een verklaring van de onderwijs­instelling waaruit blijkt dat de stage noodzakelijk is om de op­leiding af te ronden.

Het aantal stagiaires per bedrijf is aan re­gels gebonden. Bij bedrijven met minder dan tien personeelsleden mag men één stagiaire in dienst hebben. Bij bedrijven met tien of meer personeelsleden mogen de stagiairs maximaal tien procent van het personeels­bestand vormen. Ook voor men­sen die werkervaring komen op­doen die noodzakelijk is voor hun baan in hun land van her­komst, moet de werkgever een tewerkstellingsvergunning aan­vragen. De vergunning wordt voor maximaal 24 weken binnen een periode van een jaar verleend. Bij de aanvraag moet men de volgende bewijsstukken overleggen: een leerplan; een overeenkomst met de buiten­landse werkgever van de prakti­kant; een verklaring van de bui­tenlandse werkgever dat hij de praktikant weer in dienst neemt na afloop van de overeengeko­men periode. Het aantal prakti­kanten per bedrijf is aan regels gebonden. Bij bedrijven met minder dan tien personeelsle­den mag u één praktikant in dienst hebben. Bij bedrijven met tien of meer personeelsleden mogen de praktikanten maxi­maal tien procent van het perso­neelsbestand vormen.

Ook voor buitenlandse stu­denten heeft de werkgever een tewerkstellingsvergunning no­dig. De vergunning wordt voor maximaal een jaar verleend. De student mag maximaal tien uur per week werken of seizoens­werk doen in juni, juli en au­gustus.

 

bron: Antilliaans Dagblad

 

voor meer informatie; neem contact op met Rijksdienst Caribisch Nederland

 

Bijlagen:

Je moet inloggen om bijgevoegde betanden te bekijken.

[Auteur]

Berichten