Ben jij de gemotiveerde inkoopadviseur die het een uitdaging vindt om in multidisciplinaire teams (Europese) aanbestedingen succesvol te begeleiden? Heb je al enige ervaring, maar wil je je verder ontwikkelen in het inkoopvak? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
HBO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer: HRM2026_07_001 | Sluitingsdatum: 14 juli 2026
De organisatie
De Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) is de schakel tussen de uitvoerende diensten van ministeries die aanwezig zijn op de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Ieder ministerie is zelf inhoudelijk verantwoordelijk voor het invoeren en uitvoeren van beleid van het betreffende ministerie. SSO CN is een shared service organisatie en verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning op het gebied van Human Resources Management (HRM), Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Financiën en Communicatie voor alle actieve departementen in Caribisch Nederland.
De afdeling
De inkoopafdeling van de SSO is verantwoordelijk voor het verwerven van goederen en diensten die nodig zijn voor het goed functioneren van de diverse overheidsdiensten binnen de RCN. De inkoopafdeling werkt volgens de regels en richtlijnen van het Rijksinkoopstelsel. De belangrijkste doelstellingen van de inkoopafdeling zijn het waarborgen van transparantie, concurrentie, efficiëntie en duurzaamheid in het inkoopproces.
Functieomschrijving
Als inkoopadviseur ben je een volwaardige gesprekspartner voor budgethouders, gebruikers en leveranciers. Je begeleidt inkooptrajecten van begin tot eind, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt beleidskaders naar een werkbare aanpak. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte verbindende teamspeler die collega’s meeneemt en de afdeling verder helpt professionaliseren.
Functietaken
- Je coördineert en neemt deel aan multidisciplinaire inkoopteams ten behoeve van (Europese) aanbestedingen en overige inkooptrajecten;
- Je adviseert budgethouders en behoeftestellers vanuit een centrale positie over het inkoopproces en de organisatie;
- Je bewaakt de inkoopbeleidskaders en -procedures op actualiteit en effectiviteit;
- Je monitort en adviseert bij de naleving van inkoopprocedures, -voorschriften en afspraken over het inkoopproces, inclusief (Europese) aanbestedingen;
- Je levert input voor contractmanagement en denkt actief mee over contractoptimalisatie;
- Je voert marktonderzoek uit en organiseert zo nodig marktconsultaties;
- Je zorgt voor correcte en volledige inkoopdossiers en een soepele overdracht aan opdrachtgevers en contractmanagers;
- Je ondersteunt bij de vertaling van onderdelen van beleidskaders naar praktische instrumenten voor de uitvoering van inkoopactiviteiten;
- Je onderhoudt relaties, zowel met leveranciers en gebruikers alsook met andere (Europees Nederlandse) inkoopuitvoeringscentra en categoriemanagers;
- Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van de afdeling Inkoop en rapporteert over de resultaten en ontwikkelingen.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (Technische) Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie (BE of CE);
- Een afgeronde opleiding NEVI 1 en 2 of Rijksacademie Inkopen & Aanbesteden is een pré;
- Je hebt 1 tot 3 jaar relevante werkervaring. Werkervaring bij een aanbestedende dienst en binnen de Caribische context en de lokale eilandeconomie is een pré;
- Kennis van het Categoriemanagementstelsel binnen het Rijk is een pré;
- Het is een pré als je een breed netwerk binnen de Rijksinkoop en de bedrijfsvoering van het Rijk hebt;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met SAP, Planon, Microsoft Office Word/Excel/PowerPoint.
Competenties
- Energiek en proactief
- Communicatief
- Analytisch vermogen
- Creatief
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Klantgericht
- Initiatiefrijk
Wat bieden wij?
- Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
- Een marktconform salaris, in aanloopschaal 9 en functieschaal 10 van minimaal $ 3.293,- en maximaal $ 4.900,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
- Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
- 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
- Vitaliteitstoelage;
- Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
- 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
- Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.
Procedure
Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:
- Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
- Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
- Overige kandidaten (extern).
Aanstellingseisen
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);
- Het Nederlanderschap.
Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland
- Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
- Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
- Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.
Meer informatie?
Voor informatie omtrent de vacature kun je contact opnemen met Berry Poort, Manager Inkoop, via telefoonnummer: +599 795 4968.
Digitaal solliciteren
Je kunt je Curriculum Vitae, voorzien van motivatie sturen naar: va******@***********CN.com.