Organisatie
Het EOZ-team bestaat uit professionals met diverse expertises, specialisatie en achtergronden binnen het onderwijs en zorg. Deze professionals bieden ondersteuning en begeleiding aan de leerlingen en studenten die door leer-, sociaal-, emotionele en/ of gedragsproblemen vast dreigen te lopen op school. De werkzaamheden worden binnen het EOZ verricht voor alle bij de Stichting aangesloten en in het Algemeen Bestuur vertegenwoordigde bevoegde gezagsorganen van primair en voortgezet onderwijs, sociale kans traject jongeren en het middelbaar beroepsonderwijs.
De RvT vervult een beleidsbepalende rol en houdt toezicht op de kaders voor onderwijszorg- en organisatiebeleid. Het bestuur van de Stichting, gevormd door de algemeen directeur-bestuurder en de directeur bedrijfsvoering die worden bijgestaan door een team van professionals. De RvT bestaat uit ten minste 3 en ten hoogste 5 personen.
Taakomschrijving
De RvT heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken bij de stichting. De RvT-leden staan het bestuur met raad terzijde. Richt zich bij vervulling van zijn taak op het belang van de stichting. Adviseert het bestuur waar nodig. De RvT heeft de bevoegdheid om bestuurders te schorsen of te ontslaan en is belast met de goedkeuring van belangrijke besluiten.
Profiel van de kandidaat
Bij de selectie van RvT-leden worden de volgende criteria gehanteerd:
- Managementervaring
– ervaring heeft, dan wel kennis heeft van het besturen van grote professionele organisaties;
– collega’s met raad bijstaan;
– beoordelen van (operationele) zaken waarover goedkeuring dient te worden gegeven;
– belangen kunnen afwegen;
– vertaling van doelstelling naar scope.
- Maatschappelijke positie
– beschikt over een breed netwerk, relevant voor het functioneren van de raad;
– inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, zowel nationaal en internationaal;
- Specifieke deskundigheid
– kennis van het onderwijssysteem met name op Bonaire;
– Bij voorkeur ervaring met onderzoek en onderwijszorg.
- Persoonlijke eigenschappen
– teamspeler
– een onafhankelijke, kritische opstelling ten opzichte van het Bestuur - Adviesvaardig
Er wordt tevens getoetst op verenigbaarheid en onafhankelijkheid in de rol als RvT-lid in relatie tot andere activiteiten of banden.
Procedure:
Bent u geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uw motivatiebrief en cv vóór 17 januari 2025 naar secretariaat@eoz-bonaire.org.
Bijzonderheden:
Een referentiecheck zal deel uitmaken van de procedure. Voor meer informatie over de functie en de procedure kunt u contact opnemen met Soraida Mensche-Statius, voorzitter van de RvT, via het e-mailadres soraidamensche@fundashonforma.com.