Wil jij als strategisch en verbindend leider samen met de directeur en het managementteam bouwen aan de toekomst van Belastingdienst én Douane Caribisch Nederland? Weet jij samenhang te brengen tussen bedrijfsvoering, informatiemanagement/-voorziening en dienstverlening, mét oog voor de mens?
Dan komen wij graag met jou in gesprek.
WO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer: HRM2026_07_002 | Sluitingsdatum: 28 juli 2026
De Organisatie
De Belastingdienst Caribisch Nederland (B/CN) is verantwoordelijk voor de uitvoering van belastingwetgeving én douanetaken in de openbare lichamen Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. Als onderdeel van de Nederlandse Belastingdienst draagt B/CN zorg voor een rechtmatige, doelmatige en klantgerichte heffing en inning van rijksbelastingen, waaronder de algemene bestedingsbelasting, loonbelasting, inkomstenbelasting en vastgoedbelasting, overdrachtsbelasting, kansspelbelasting en opbrengstbelasting.
De Douane Caribisch Nederland ziet toe op de in- en uitvoer van goederen en op de naleving van nationale en internationale regels voor accijnzen, invoerrechten en verboden of beperkte goederen. Daarnaast draagt de Douane bij aan de veiligheid en integriteit van de samenleving door smokkel, illegale handel en andere vormen van grensoverschrijdende criminaliteit te voorkomen.
Functieomschrijving
De Belastingdienst Caribisch Nederland (B/CN) zoekt een Adjunct-directeur die samen met de directeur en het managementteam richting geeft aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je stapt in op een cruciaal moment; de organisatie staat voor stevige maatschappelijke opgaven, groeiende verwachtingen rond digitalisering en risicobeheersing, én de behoefte aan bestuurlijke rust en duidelijke sturing.
Als Adjunct-directeur geef je nader vorm aan deze nieuwe functie binnen de organisatie. Je ondersteunt de directeur bij de integrale aansturing van B/CN – waaronder aan Douane Caribisch Nederland – en draagt actief bij aan de continuïteit, samenhang en verdere professionalisering van de organisatie. Als formeel plaatsvervanger van de directeur vervul je een sleutelrol in het waarborgen van de bestuurlijke stabiliteit en slagkracht.
Je geeft leiding aan de teamleiders voor de ondersteunende domeinen bedrijfsvoering, informatiemanagement/Informatievoorziening (IM/IV) én dienstverlening. Tevens vallen de managementassistent en de beleidsondersteuner rechtstreeks onder jouw verantwoordelijkheid.
De verschillende domeinen bevinden zich in uiteenlopende ontwikkelfases. Jij zorgt voor samenhang, heldere prioriteiten en een werkbare balans tussen strategische ambities en de tactische en operationele realiteit. Je bevordert een dienstverlenende houding bij medewerkers en hebt oog voor wat binnen de financiële kaders mogelijk is. Daarbij bewaak je continu de tussen kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat de basis op orde blijft en de continuïteit gewaarborgd is, en zoekt van daaruit naar mogelijkheden voor optimalisatie, innovatie en het realiseren van ambities.
Functie-taken
Jouw opdracht is tweeledig: borgen wat moet staan én bouwen aan wat nodig is voor de toekomst. Dat betekent onder meer dat je:
- Samen met het managementteam en de teamleiders werkt aan professionalisering en heldere rolverdeling;
- De verschillende teams faciliteert en de betrokken medewerkers in hun kracht zet;
- Regie voert op bedrijfsvoering, IM/IV en dienstverlening in onderlinge samenhang;
- Ontwikkel- en digitaliseringsopgaven vertaalt en medewerkers hierbinnen begeleidt en richting geeft;
- Toeziet op governance, risicobeheersing en compliance;
- In afstemming met de directeur de samenwerking met (externe) partners versterkt;
- Optreedt als strategisch sparringpartner voor de directeur bij organisatiebrede en bestuurlijke vraagstukken en waar diens rol als vervanger waarneemt;
- Gemakkelijk beweegt tussen strategisch en tactisch niveau en complexe vraagstukken vertaalt naar duidelijke keuzes en uitvoerbare stappen voor de organisatie en haar medewerkers.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatieontwikkeling;
- Ruime leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie;
- Aantoonbare ervaring met integrale sturing van bedrijfsvoering en veranderopgaven;
- Inzicht in financiën, informatiemanagement, digitalisering en dienstverlening;
- Ervaring met mensgericht management;
- Bestuurlijke en culturele sensitiviteit en een heldere visie op governance en samenwerking;
- Leiderschap met oog voor context, cultuur en gemeenschap;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, beheersing van Papiaments is een grote pre.
Competenties
- Leidinggeven
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Integriteit
- Overtuigingskracht
Wat wij bieden
- Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
- Een marktconform salaris, in aanloopschaal 13 en functieschaal 14 van minimaal $ 5.884, – en maximaal $ 8.037, – per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
- Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
- 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
- Maandelijkse vitaliteitstoelage 2026;
- Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
- 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij vaststelling van de functie in het aankomende Organisatie & Formatierapport, goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
- Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.
Procedure
Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:
- Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
- Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
- Overige kandidaten (extern).
Aanstellingseisen
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);
- Het Nederlanderschap.
Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland
- Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
- Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.
- Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.
Meer informatie?
Neem voor meer informatie omtrent deze functie, contact op met mevrouw Claudia Toet, Directeur BCN, Telefoonnummer: (+599) 795 5349 of Email: Cl**********@****************cn.nl.
Digitaal solliciteren
Je kunt je Curriculum Vitae, voorzien van motivatie, per email sturen naar: va******@***********CN.com.