Realistische en positieve instelling, klant- en servicegericht, duidelijk, stressbestendig, ondernemend en besluitvaardig zijn kenmerken die op mij van toepassing zijn. Ik heb ruime leidinggevende ervaring, beschik over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb het nodige commerciële bloed in mij. Bij mijn laatste werkgever was ik, naast mijn andere taken, ook verantwoordelijk voor het HRM beleid binnen de organisatie.
Tot voor kort ben ik werkzaam geweest als Manager bij een onderneming met ruim 100 medewerkers die zich bezig hield met (facilitaire)dienstverlening. In mijn functie was ik medeverantwoordelijk voor het (ontwikkelen van) beleid en de vertaling daarvan naar de onderneming. Ik ben nadrukkelijk betrokken geweest bij veranderprocessen en de implementatie van die processen binnen de organisatie. Die processen waren ondermeer kostenbesparingen, veranderen van werkwijze om te komen tot betere efficiëntie, kwaliteitsverhoging, ontwikkelen en invoeren van klachtenprocedures en opzetten van een overlegstructuur met huurders van de serviceappartementen. Financiën (budgettoewijzing en beheer), HRM, Facilitaire Zaken en het Bedrijfsbureau vielen binnen mijn takenpakket. De onderneming probeerde een zo optimaal mogelijk woon- en leefklimaat te realiseren met een goede verhouding tussen dienstverlening en kosten. Het vinden van een balans tussen zakelijkheid en menselijkheid. Tussen mijn laatste werkever en mijn werkzaamheden als Facilitair Manager ben ik ook geruime tijd werkzaam geweest in commerciële en adviserende functies.
Uw onderneming krijgt met mij een Manager met ruime ervaring op zowel leidinggevend-, commercieel- als HRM-gebied en een goede relatiebeheerder. Ik ben praktisch en efficiënt. Op stresssituaties reageer ik nuchter en onverstoorbaar.
Ik ben gericht op samenwerking en, mede gelet op mijn werkzaamheden in het verleden, zeer goed in staat een relevant netwerk op te bouwen en/of te onderhouden. In mijn managementstijl geef ik er de voorkeur aan zowel sturend als coachend op te treden.